WA-MINT+

Lindower Str. 18, 13347 Berlin-Wedding
ulvert@club-dialog.de

Для кого проєкт

Проєкт спрямований на підприємства, організації та об’єднання роботодавців у Берліні, які зацікавлені у залученні та інтеграції кваліфікованих іноземних фахівців у секторах IT, MINT та HoGa.

Цілі та завдання проєкту

Метою проєкту є підтримка роботодавців у пошуку, наймі та інтеграції іноземних фахівців. Для цього пропонуються безкоштовні консультації та навчання, які полегшують процес інтеграції, заходи з підвищення кваліфікації, а також визнання іноземних кваліфікацій. В центрі уваги – сприяння успішному працевлаштуванню та довгостроковому закріпленню іноземних працівниць і працівників на підприємстві.

Які послуги надаємо

• Підтримка у рекрутингу та залученні іноземних працівників (iAk):
  Консультування HR-фахівців та керівництва підприємств щодо стратегічного пошуку та успішного залучення іноземних фахових і робочих сил. Пропонуються міжпідприємницькі інформаційні заходи (очні та дистанційні), індивідуальні первинні консультації, цільові інформаційні матеріали щодо імміграції робочої сили та професійного визнання, навчання з питань справедливого рекрутингу – включаючи використання соціальних медіа – а також індивідуальний супровід процесу тривалістю до чотирьох місяців при конкретних рекрутингових проєктах.
• Консультування щодо розвитку сталої корпоративної культури та культури прийому (Willkommenskultur):
  Підтримка роботодавців у формуванні чутливих до різноманіття структур і процесів. У фокусі – сприяння прийняттю, професійне поводження з різними потребами у підтримці іноземних працівників, мовна підтримка, а також визнання іноземних кваліфікацій та компетенцій. Пропозиція охоплює міжпідприємницькі та підприємницькі інформаційні заходи, первинні консультації та спрямування до інших установ, навчання (очно та диґітально), а також участь у ярмарках вакансій, конференціях та заходах асоціацій і палат.
• Підвищення обізнаності колективів та професійних шкіл для сприяння поважній співпраці:
  Зміцнення міжкультурних компетенцій та цілеспрямоване сприяння сталому менеджменту різноманіття на підприємствах та в освітніх установах. Пропонуються інформаційні тренінги та тренінги з підвищення обізнаності для підприємств на такі теми, як проста мова, корпоративні інтеграційні пропозиції, чутлива до різноманіття комунікація та конструктивна співпраця в різноманітних командах (очно та диґітально). Додатково проводяться практичні тренінги для учнів професійних шкіл та викладачів у відповідних професійних галузях, щоб на ранньому етапі створити основи для успішної кооперації в різноманітних робочих середовищах.
• Інтеграційний менеджмент та супровідна підтримка в процесі працевлаштування:
  Індивідуальний супровід підприємств, які наймають іноземних працівників, у рамках структурованого інтеграційного менеджменту. До цього належать консультування на рівні підприємства щодо розробки та впровадження відповідних заходів, супровід при працевлаштуванні в перші два-три тижні, коучинг для іноземних працівниць і працівників та їхніх керівників протягом періоду до чотирьох місяців, а також модерована група в соціальних медіа для підтримки під час процесу найму та інтеграції.