WA-MINT+

Lindower Str. 18, 13347 Berlin-Wedding
ulvert@club-dialog.de

Для кого проект

Проект ориентирован на предприятия, особенно МСП, организации и объединения работодателей в Берлине, заинтересованные в привлечении и интеграции квалифицированных иностранных специалистов в секторах IT, MINT и HoGa.

Цели и задачи проекта

Цель проекта – поддержка работодателей в поиске, найме и интеграции иностранных специалистов. Для этого предлагаются бесплатные консультации и обучение, облегчающие процесс интеграции, меры по повышению квалификации, а также признание иностранных квалификаций. В центре внимания – содействие успешному трудоустройству и долгосрочному закреплению иностранных сотрудников на предприятии.

Какие услуги предоставляем

• Поддержка в рекрутинге и привлечении иностранных работников (iAk):
  Консультирование HR-специалистов и руководства предприятий по стратегическому поиску и успешному привлечению иностранных специалистов и рабочих. Предлагаются межфирменные информационные мероприятия (очные и цифровые), индивидуальные первичные консультации, целевые информационные материалы по иммиграции рабочей силы и профессиональному признанию, обучение по вопросам справедливого рекрутинга, включая использование социальных медиа, а также индивидуальное сопровождение процесса продолжительностью до четырех месяцев при конкретных рекрутинговых проектах.
• Консультирование по развитию устойчивой корпоративной культуры и культуры приема (Willkommenskultur):
  Поддержка работодателей в формировании чувствительных к разнообразию структур и процессов. В фокусе – содействие принятию, профессиональное обращение с различными потребностями в поддержке иностранных сотрудников, языковая поддержка, а также признание иностранных квалификаций и компетенций. Предложение охватывает межфирменные и внутрифирменные информационные мероприятия, первичные консультации и направление к другим специалистам, обучение (очное и цифровое), а также участие в ярмарках вакансий, конференциях и мероприятиях ассоциаций и палат.
• Повышение осведомленности коллективов и профессиональных школ для содействия уважительному сотрудничеству:
  Укрепление межкультурных компетенций и целенаправленное содействие устойчивому менеджменту разнообразия на предприятиях и в образовательных учреждениях. Предлагаются информационные тренинги и тренинги по повышению осведомленности для предприятий на такие темы, как простой язык, внутрифирменные интеграционные предложения, чувствительная к разнообразию коммуникация и конструктивное сотрудничество в разнообразных командах (очно и онлайн). Дополнительно проводятся практические тренинги для учащихся профессиональных школ и преподавателей в соответствующих профессиональных областях, чтобы на раннем этапе создать основы для успешной кооперации в разнообразных рабочих средах.
• Интеграционный менеджмент и сопровождающая поддержка в процессе трудоустройства:
  Индивидуальное сопровождение предприятий, нанимающих иностранных сотрудников, в рамках структурированного интеграционного менеджмента. Сюда относятся консультирование на уровне предприятия по разработке и внедрению соответствующих мер, сопровождение при трудоустройстве в первые две-три недели, коучинг для иностранных сотрудников и их руководителей в течение периода до четырех месяцев, а также модерируемая группа в социальных медиа для поддержки во время процесса найма и интеграции.