Как добиться устойчивой интеграции на рынке труда?

18 сентября мы были с «WA MINT+» Club Dialog e. V. на итоговом мероприятии проекта BUDUY RAZOM в Impact Hub Berlin. В центре внимания был ключевой вопрос: что необходимо международным специалистам и работодателям, чтобы трудоустройство переросло в долгосрочное и успешное сотрудничество? Встреча еще раз подтвердила: найм — это только начало. В дальнейшем решающую роль для успешной адаптации и удержания сотрудников играют качественный онбординг, языковая поддержка и открытая корпоративная культура. Особенно сильным оказался подход BUDUY RAZOM, объединяющий цифровые инструменты с персональным сопровождением: коучингом и психосоциальной поддержкой. Выступление Татьяны Билас из сети «Предприятия интегрируют беженцев» (NUiF) также подчеркнуло, насколько работодателям важна практическая помощь. Успешная интеграция возможна только при участии обеих сторон. Именно этим занимается WA MINT+: мы сопровождаем берлинские компании на всех этапах — от подбора сотрудников до внедрения простого языка, создания психологической безопасности и долгосрочного удержания команды. Большое спасибо Social Impact gGmbH, команде BUDUY RAZOM и всем участникам за ценные идеи и открытый диалог!